한국국제협력단 - 2019년 상반기 한국국제협력단 일반직(신입·경력) 직원 신규채용 공고


채용직종 총무·법무·특허
경리·회계·재무·세무
보안·네트워크·서버
모집기간 ~ 2019-02-07
근무지역 경기/기타해외
근무형태 -
신입/경력 -
홈페이지 http://www.koica.go.kr
주     소 경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825 (시흥동 298)
상세요강

기관정보
한국국제협력단 기관명 한국국제협력단
채용분야 사업관리,경영.회계.사무,정보통신
근무지 경기도,해외
고용형태 정규직 대체인력여부 아니오
채용구분 신입+경력 채용인원 32명
우대조건 취업지원대상자, 직무관련 자격증 소지자, 제2외국어 가능자, KOICA 해외봉사단, KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자, KOICA 근무경력자, 저소득가정, 장애인, 다문화가정, 고졸자, 공공기관 청년인턴 경험자, 경력단절여성
공고기간 2018.12.03 ~ 2019.02.07
응시자격 ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음
ㅇ KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자
ㅇ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
ㅇ 2019년 4월부터 근무가 가능한 자(2019.3.31. 입사예정/잠정)
결격사유 * 인사규정 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 금치산자 또는 한정치산자
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
전형절차/방법 [신입직]

1) 지원서접수
ㅇ 접수기간 : 2019.1.23.(수) ~ 2.7.(목) 13:00 까지
ㅇ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수
※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개(KOICA 홈페이지)

2) 서류전형(1000명 이내 선발)
ㅇ 필기시험일까지 유효한 공인영어성적(20점)
- 토익점수 기준으로 점수 구간별 차등배점
ㅇ 자기소개서 충실도
ㅇ 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여)
- 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정
- 유형내 중복인정 불가

3) 필기전형(4배수 선발)
ㅇ 영어(100점) : 2문항 (번역 및 영작)
ㅇ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 시사)
- 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시
ㅇ 직업기초능력평가(100점) : 총 60문항
- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력
ㅇ 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정)
ㅇ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만

4) 1차면접(2배수 선발)
ㅇ 영어면접(20점) : 문법, 어휘력, 유창성
ㅇ 토론면접(35점) : 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력
ㅇ 실무면접(45점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성)

5) 2차면접(1배수 선발)
ㅇ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등
ㅇ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요

※ 단, 신입(취업지원대상자) 제한경쟁의 경우 서류전형 시 공인영어성적 제출 없이 자기소개서 충실도만 평가하며 필기시험 과락기준 없음 - 이외의 전형절차 및 방법은 동일함.


[경력직]

1) 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2019.1.23.(수) ~ 2.7.(목) 13:00 까지
ㅇ 접수방법 : NCS기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수
※ 온라인 접수 사이트 : 추후 공개(KOICA 홈페이지)

2) 서류전형(30배수 선발)
ㅇ 분야별 지원자격 부합 여부
ㅇ 자기소개서 충실도
ㅇ 가산점(20점 만점 기준 1~10% 부여)
- 법정·자격증·어학·특별·취약계층·정부권장정책 유형별 가점 중복 인정
- 유형내 중복인정 불가
- (예) 경력(62점), 교육(8점), 자격증(20점) 및 KOICA 해외봉사단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자

3) 필기전형(4배수 선발)
ㅇ 논술(100점) : 2문항 (국제개발협력 및 해당 분야 이슈)
- 최근 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시
ㅇ 직무수행능력평가(100점) : 총 60문항
- 인사(임금관리), 예·결산, 정보보안, 개인정보보호 중 1과목
ㅇ 종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정)
ㅇ 과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만

4) 1차면접(2배수 선발)
ㅇ 발표면접(50점) : 직무능력(전문성), 문제해결능력, 의사소통능력
ㅇ 실무면접(50점) : 개방성, 자기개발능력(혁신), 직업윤리(책임성)

5) 2차면접(1배수 선발)
ㅇ 역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등
ㅇ 신체검사, 신용조회, 개인범죄이력조회 통과 필요
우대내용 취업지원대상자, 직무관련 자격증 소지자, 제2외국어 가능자, KOICA 해외봉사단, KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자, KOICA 근무경력자, 저소득가정, 장애인, 다문화가정, 고졸자, 공공기관 청년인턴 경험자, 경력단절여성 우대
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
신입(일반)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
신입(취업지원대상자)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
경력(인사)
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
경력(예결산)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
경력(정보보안)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
전형단계별 채용정보
경력(개인정보보호)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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  • 접수방법
    • 접수방법: 홈페이지
    • 원문URL: www.koica.go.kr

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