한국노동연구원 - 한국노동연구원 청년인턴(행정직) 채용 공고


채용직종 총무·법무·특허
일반사무·사무보조·기타사무
모집기간 ~ 2018-12-17
근무지역 세종
근무형태 인턴
신입/경력 -
홈페이지 http://www.kli.re.kr
상세요강

기관정보
한국노동연구원 기관명 한국노동연구원
채용분야 경영.회계.사무
근무지 세종특별자치시
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
채용구분 신입 채용인원 1명
우대조건 지역인재, 저소득층, 보훈대상자, 국가유공자, 장애인 등
공고기간 2018.12.03 ~ 2018.12.17
응시자격 1. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
2. 전공무관, 고졸·학사급
3. 34세 이하 (단, 해당분야 박사 및 석사학위 취득자는 40세 이하)
결격사유 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
5. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
6. 최근 5년 내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
전형절차/방법 1. 전형절차 : 서류전형(1차, 2차) - 면접심사
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고 : 15일간
- 서류전형(1차) : 적, 부 심사
- 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은자에 한하여 채점
- 면접심사 2차 서류전형 평균점수가 80점 이상인 자
- 면접전형합격자 증빙서류 확인 : 면접심사 결과 평균점수가 80점 이상인 자에 한하여 실시
- 기관장 임용 발령
우대내용 1. 장애인, 비수도권 지역인재(이전지역인재포함) : 채용 단계별 만점의 5%,
2. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
3. 채용시험의 각 단계별 합격자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 국가유공대상자(자녀 포함)를 우선하여 합격자로 결정
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
청년인턴(행정)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일