한국고용정보원 - 2019년도 한국고용정보원 전문계약직원 채용 공고


채용직종 노무·헤드헌터·직업상담
경영·기획·전략
경리·회계·재무·세무
모집기간 ~ 2018-12-14
근무지역 충북
근무형태 계약직
신입/경력 -
홈페이지 http://www.keis.or.kr
상세요강

기관정보
한국고용정보원 기관명 한국고용정보원
채용분야 경영.회계.사무,정보통신,연구
근무지 충청북도
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
채용구분 신입 채용인원 19명
우대조건 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 청년 등
공고기간 2018.12.05 ~ 2018.12.14
응시자격 ㅇ 분석·개발(청년정책 콘텐츠 분석·개발)

- 다음 중 한 가지 이상의 직무수행능력을 가진 자
· 청년고용정책 상담 기초자료 개발 업무 능력이 우수한 자
· 정책상담 모니터링 및 분석 업무 능력이 우수한 자

또는

- 국가직무능력표준(NCS)의 경영?회계?사무(02)-기획사무(01)-경영기획(01)/총무인사(02)/재무회계(03) 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자
· 각종 보고서의 작성, 기획, 편집, 총괄 등의 능력을 갖춘 자
· 청년정책관련 정보 수집 및 분석, 콘텐츠 개발 능력이 우수한 자


ㅇ정보화(웹개발)

- 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자
· 시스템(웹/모바일) 운영 및 개발 능력이 우수한 자
· 콘텐츠 전산입력 및 통계자료 추출, 민원 응대, SR 처리 능력이 우수한 자
결격사유 ㅇ 다음 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 한국고용정보원에서 계약직원(청년인턴 포함)으로 1년 이상 근무한 경력이 없는 자
전형절차/방법 ㅇ 서류전형(5배수) > 면접전형 > 최종합격
우대내용 ㅇ 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 청년 등은 우대합니다
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
분석·개발(청년정책 콘텐츠 분석·개발)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
전형단계별 채용정보
정보화(웹개발)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일