한국사회보장정보원 - 한국사회보장정보원 2024년도 제4차 직원 채용공고

채용직종 공무원·공공기관·협회·단체
모집기간 ~ 2024-12-12
근무지역 서울
근무형태 계약직/인턴
신입/경력 -
홈페이지 http://www.ssis.or.kr
상세요강

[응시자격]


□ [공무직, 기간제, 육아휴직대체 기간제]


- (전산중급(일반) + (보안))

1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의

업무를 수행한자

3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자


- (전산초급(일반) + (보안))

1. 기사 자격을 취득한 자

2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자


- (행정나급)

1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자

2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자


- (행정다급)

1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자


- (위촉연구원)

1. 해당 연구분야 석사학위 취득자


- (상담사)

1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대

2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대


□ [청년인턴(체험형)] (행정직 + 전산직)

1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년 연령에 해당하는 자 (채용공고 마감일 기준(2024.12.12.) 만 34세 이하)


[결격사유]


< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>

1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자

2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자

3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유에 해당하는 자


<한국사회보장정보원 인사규정>

제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>

6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>

7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>

10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.>

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.6.11., 2023.12.28.>

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄

11의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저릴러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2023.12.28.>

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄


[우대조건 (가점사항)]

취업지원대상자(보훈), 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 비수도권인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 다문화가정, 북한이탈주민, 한국사회보장정보원 근무경험자


1. 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10% 가산점 부여(법률에 따름)

- 단, 취업지원 업무처리지침 등에 의거하여 분야별 선발예정 인원이 4인 이상인 분야만 적용

2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여

4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

5. 비수도권인재: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

6. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

7. 자립준비청년(보호종료아동): 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

8. 다문화가정: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

9. 북한이탈주민: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

10. 한국사회보장정보원 근무경험자

- 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.11.27.) 기준 최근 3년 내, 1년(청년인턴의 경우 6개월) 이상 정보원에서 근무한 근로자

: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여

- 채용자격 요건에 적합한 자로서, 채용 공고일(2024.11.27.) 기준 최근 3년 내, 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴

: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여

※ 각 전형단계별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음(각 전형단계별 최종 평가점수에 부여)


[전형절차 방법]


□ 채용일정


1. 채용공고 및 접수: 2024. 11. 27.(수) 09:00 ~ 12. 12.(목) 18:00

※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능

2. 온라인 인성검사: 2024. 12. 13.(금) 10:00 ~ 12. 15.(일) 18:00

3. 서류전형: 2024. 12. 19.(목)

4. 서류전형 합격자 발표: 2024. 12. 27.(금) … 온라인 인성검사 결과 포함

5. 면접전형: 2025. 1. 7.(화)

6. 최종합격자 발표: 2025. 1. 20.(월)

7. 신규임용: 2025. 2. 1.(토)


□ 전형절차


○ 온라인 인성검사

1. 검사대상: 응시자(응시원서 제출 완료자) 전원

2. 검사기간: 2024. 12. 13.(금) 10:00 ~ 2024. 12. 15.(일) 18:00

- 해당 기간 내 1회 응시 가능 (완료 후 재응시 불가)

3. 진행시간: 1시간 (최초 시작 후 1시간 내 최종 제출 … 일시정지(임시저장) 불가)

4. 검사방법: 온라인 인성검사 사이트 접속을 통한 개별 실시

- 응시원서에 입력한 메일주소로 온라인 인성검사 사이트 주소(URL) 안내 메일 개별 발송 … 안내 메일 발송 후 안내 문자(SMS) 추가발송

- 안내 메일 발송일시: 2024년 12월 13일(금) 9:00 … 메일 확인 필수

* (합격인원) 인성검사 적격자 전원


○ 서류전형

1. 응시지원서

- 필수 지원자격 요건은 채용공고 마감일(2024년 12월 12일) 기준으로 적용

- 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정

- 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 등 기재 시 미인정)

- 직업교육의 경우 반드시 수료증 및 HRD-Net에 등록된 직업훈련(교육) 명칭으로 기재 (조회 및 확인 불가 시 미인정)

- 경력기간 산정 및 자격사항 인정 등과 관련된 사항은 채용공고 마감일(2024년 12월 12일) 기준으로 적용

2. 자기소개서

- 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상(1,000자 이내)으로 작성

- 블라인드 위반 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유)

- 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리


* (합격인원)

- 공무직(상담사): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자

- 기간제(육아휴직대체 포함): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자

- 청년인턴(체험형): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자


○ 면접전형

- NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가


* (합격인원) 최종합격자: 채용예정인원 1배수


* 단, 기간제_전산_초급(보안) 분야의 경우, 2교대(주야간) 순환 근무자로 면접전형 후 특수건강진단 수검을 진행하며 수검 결과 "야간근로 적합" 판정자에 한해 최종 임용 (수검 대상자에 한해 수검 일자 및 장소 등은 개별 별도 안내 예정)


- 최종합격자 발표 후 6개월 간(청년인턴(체험형)의 경우, 3개월 간) 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용


* 상기 일정은 한국사회보장정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정