상세요강

1. 채용 과정 1) 시간제 기간제 교사 (종일반) 2) 전문상담교사 3) 유치원 특수교사 4) 초등 특수교사 5) 중등 특수교사 ※ 초·중등교육법 제21조 2항의 자격 기준에 결격사유가 없는 자 ※ 최종 선발 인원은 2025. 3. 1.자 인사 발령 결과에 의해 변경될 수 있음. 2. 응모 자격 및 채용 제한 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자 -다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함) 나. 자격: 해당 과정별 교원 자격증 소지자 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함) 6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함) 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한 되는 자 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 3. 심사 일정 가. 1차 서류 전형 1) 서류 접수 기간: 2024. 12. 26.(목) ~ 2024. 12. 31.(화) 15:00(도착분에 한함) 2) 방법: 이메일 접수(saesol2014@korea.kr) 3) 합격자 발표 : 2025. 1. 2.(목) 15:00 이후 개별 통보(문자메시지) 나. 2차 심층 면접(수업설계 포함-수업 시연이 아님) 1) 전형일시: 2025. 2. 6.(목) 09:00~ ※ 8:30~08:50 등록(등록 시간 엄수) 2) 최종 합격자 발표: 2025. 2. 7.(금) 개별 통보(문자메세지) ※ 전형 일정에 변동이 있을 수 있으며, 변동 시 안내 예정 4. 합격 취소 사항 가. 응시자격 제한 및 교육공무원 임용 결격 사유에 해당하는 자 나. 공무원 채용 신체 검사에서 불합격 판정을 받은 자 5. 채용의 우대 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시) 6. 유의 사항 가. 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다. 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다. 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다. 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 바. 기타 자세한 사항은 새솔학교 교무실로 문의 바랍니다. (031-999-9110)

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  • 첨부파일: 2025.3.1.자 기간제교원 임용 공고(새솔학교).hwp