The New Way to Recruiting. Process. Right Selection.

Çѱ¹Ãë¾÷¿ª·®¼¾ÅÍ ½ÃÇèÃâÁ¦´ëÇà ¼­ºñ½º´Â Çʱâ½ÃÇè, ³í¼ú½ÃÇè, ½ÂÁø½ÃÇè µî ´Ù¾çÇÏ°í dzºÎÇÑ ÃâÁ¦°æÇè ¹× ¿ª·®À» º¸À¯ÇÑ Àü¹® ä¿ë´ëÇà PMÀÇ ½ÇÀû°ú ÃâÁ¦¿ª·®ÀÌ °ËÁõµÈ ´ëÇб³¼ö ¹× ÃÖ°í ÃâÁ¦À§¿øÀÇ POOLÀ» º¸À¯ÇÏ¿©, °í°´»çÀÇ Needs¿¡ ¸ÂÃã ÃâÁ¦, º¸¾ÈÀμ⠵î ÃâÁ¦´ëÇà ÅäÅ» ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ±¹³» ÃÖ°íÀÇ ½Å·ÚÀÖ´Â Çʱâ½ÃÇè ÃâÁ¦´ëÇàÀ» ÁøÇàÇØ µå¸³´Ï´Ù.


Çѱ¹Ãë¾÷¿ª·®¼¾ÅÍ ½ÃÇèÃâÁ¦´ëÇà ¼­ºñ½º °­Á¡

°í°´»çÀÇ ¿äû¿¡ ¸Â´Â ¸ðµç °ú¸ñÀ» ÃâÁ¦°¡´ÉÇÑ ÃâÁ¦À§¿ø POOL º¸À¯
ex)¤·¤·°ü¸®°ø´Ü ¿Ü±¹¾î µè±âÆò°¡ ÃâÁ¦´ëÇà

µ¿Á¾¾÷ü Áß À¯ÀÏÇÑ OMR±¤ÇÐÆǵ¶±â ÀÚüº¸À¯·Î äÁ¡»ó º¸¾È, ½Å·Ú¼º º¸Áõ.
ex) ½ÃÇèÁ¾·á ÈÄ ÇöÀåÆǵ¶ °¡´É

°í°´»çÀÇ ¿äû¿¡ ¸Â´Â ¸ðµç ºÐ¾ßÀÇ ³í¼ú ÃâÁ¦ °¡´É. »ç³»¹ý±Ô ¹× ±ÔÁ¤ µî, ½ÂÁø, ÀüÁ÷½ÃÇè ÃâÁ¦ °¡´É ¹× ¼öÇà°æ·Â º¸À¯


Çѱ¹Ãë¾÷¿ª·®¼¾ÅÍ ½ÃÇèÃâÁ¦´ëÇà ¼­ºñ½º ÁøÇàÀýÂ÷

  1. ÃâÁ¦±âȹ ¹× ¾÷¹«ÇùÀÇ
    - °ú¸ñ, ¹®Ç×¼ö, ¹®Á¦ÇüÅÂ, ½ÃÇèÀÏÀÚ ÇùÀÇ
        (½ÃÇèÀÏ ÃÖ¼Ò 3ÁÖÀü ¿äû)
    - Çʱâ½ÃÇè °í»çÀå ¼·¿Ü¿äû ½Ã Àοø, Èñ¸ÁÀå¼Ò µî ÇùÀÇ
        (½ÃÇèÀÏ ÃÖ¼Ò 3ÁÖÀü ¿äû)
  2. ¹®Á¦ÃâÁ¦
    - °¢ ½ÃÇ躰 ÃÖ°í Àü¹®À§¿ø À§ÃË, ÃâÁ¦ÁøÇà
    - °í°´»ç ä¿ëÀ¯Çü¿¡ ¸ÂÃá ÃâÁ¦ Âø¼ö
        (°´°ü½Ä 4Áö/5Áö¼±´ÙÇü, ÁÖ°ü½Ä, ³í¼úÇü, A,B Ã¥Çü µî)
  3. ±³Á¤/ÆíÁý
    - ¹®Á¦ ÀÌ»ó À¯¹«, ¿ÀÅ»ÀÚ µî °Ë¼ö
    - ½ÃÇè ¾ç½Ä¿¡ ¸ÂÃá ÆíÁý
  4. Àμâ/ºÀÀÎ
    - ÀÀ½ÃÀοø, °í»ç½Ç¿¡ ¸Â°Ô ½ÃÇèÁö ¹× ´ä¾ÈÁö Àμâ
    - º¸¾È±¸¿ª¿¡¼­ ¹®Á¦Áö ºÀÀÎ
  5. °í»çÀå ¼·¿Ü ¹× ¼ÂÆà ¿äû ½Ã
    - Çʱâ½ÃÇèÀå ÀÚ¸®¹èÄ¡, Á¼®Ç¥, ³»/¿ÜºÎ ºÎÂø¹° ¼ÂÆÃ
  6. ½ÃÇè½Ç½Ã
    - Çʱâ½ÃÇèÀÏ, Çʱâ½ÃÇè Àå¼Ò ¹®´äÁö º¸¾È ¼ö¼Û
    - ½ÃÇèÁøÇà Áß º»ºÎ »óȲ´ë±â ¹× ¹®´äÁö ȸ¼ö
  7. äÁ¡ ¹× °á°úº¸°í
    - OMR, ÁÖ°ü½Ä µî äÁ¡ ¹× ¿À·ù °ËÅä
    - Çʱâ½ÃÇè ÃÖÁ¾ °á°ú º¸°í ¹× °á°ú¹° Á¦Ãâ

¼­ºñ½º ¹®ÀÇ ¹× ½Åû

½ÃÇèÃâÁ¦´ëÇà ¼­ºñ½º ¹®ÀÇ»çÇ×Àº ¾Æ·¡ ¿¬¶ôó ¹× Áú¹®À» ³²°ÜÁÖ½Ã¸é °í°´»ç¿¡°Ô ÀûÇÕÇÑ
½ÃÇèÃâÁ¦ ¹æ¹ýÀ» ÀÚ¼¼È÷ »ó´ãÇص帳´Ï´Ù.
  • ´ã´ç: ä¿ë´ëÇà 1ÆÀ
  • ¿¬¶ôó: 070-4324-5501~5502
  • À̸ÞÀÏ: help@torc.co.kr

  • ´ã´ç: ä¿ë´ëÇà 2ÆÀ
  • ¿¬¶ôó: 070-4324-5503
  • À̸ÞÀÏ: kim@torc.co.kr
¡Ø ¿¬¶ôó¸¦ ²À ³²°ÜÁֽʽÿä. ´ã´çÀÚ°¡ ºü¸¥ ¿¬¶ôµå¸®°Ú½À´Ï´Ù.