캠프 프로그램 소개

커리어원은 2009년부터 지금까지 매년 꾸준히 캠프를 운영하고 있습니다. 대학의 특성, 참가자의 준비도에 따라 취업교육 전문가가 교육의도와 목적을 실제적으로 달성할 수 있는 프로그램을 기획하여 제안합니다. 교육 만족도와 성과를 위해 교육프로그램, 참여 전문가, 학생들의 안전과 관리, 사후 결과보고까지 One-Stop 운영을 제공합니다.

개요

학교를 벗어나 외부 전문 교육시설에서 진행되는 교육 프로그램입니다. 교육의 특성상 참가자들이 교육에 집중할 수 있는 환경을 구축하는 것과 노련하고 체계적인 운영을 통해 사고 없이 프로그램을 마무리 하는 것이 중요합니다. 교육의 주제 및 대상에 따라 취업, 진로, 리더십, 여대생, 이공계 등 다양한 프로그램으로 진행이 가능합니다.

커리어원의 취업캠프는 강사들이 강의만 하고 떠나는 형식적인 프로그램을 지양하고 있습니다. 캠프 특성에 맞는 최적의 강사, 컨설턴트가 참가자들의 멘토가 되어 교육 시작부터 끝까지 전 일정을 학생들과 함께하며 상담, 클리닉을 전 일정동안 제공합니다.

특징

– 학교 및 참여 학생의 특징을 꼼꼼히 분석하여 최적의 교육 프로그램을 구성합니다.

– 커리어원과 학교가 인정하는 수준높은 강사 및 컨설턴트만 참여합니다.

– 참여인력 전원은 행사가 끝날 때까지 전 일정을 함께하며 멘토링을 지원합니다.

– 참여, 훈련형 교육을 통해 가시적인 결과를 이끌어 내고 결과보고를 통해 투명하게 공개합니다.

– 강의를 지양하고 실습교육에 집중하여 직접적인 변화를 이끌어 내는 교육을 제공합니다.

– 빠르고 체계적인 결과보고서를 통해 행사에 대한 신뢰도를 높입니다.

종류

학년별 캠프

– 저학년캠프 : 1,2학년을 대상으로 전공, 진로, 대학생활에 대한 주제로 진행
– 고학년캠프 : 3,4학년을 대상으로 취업상담, 준비현황평가, 입사서류, 면접, 사회인 준비에 대한 주제로 진행
– 신입생캠프 : 신입생

주제별 캠프

– 진로캠프 : 취업목표를 수립하기 위한 교육으로서 자기분석, 전공분석, 직업분석의 주제로 진행
– 취업캠프 : 실제적으로 구직활동에 쓰일 수 있도록 입사서류작성, 면접준비, 실전면접의 주제로 진행
– 리더십캠프 : 참가자들의 자존감 향상, 자립심 및 자신감 향상을 위한 내면 역량 강화 프로그램으로 진행
– 인성캠프 : 대인예절, 말투교정, 공동체의식과 같은 참가자들의 인성을 함양 프로그램으로 진행

대상별 캠프

– 여대생캠프 : 여대생의 특성과 보완요소를 반영한 여성전용 프로그램
– 엘리트캠프 : 학교에서 정한 특정자격요건에 따라 선발하여 참가자 특징을 반영하여 진행하는 프로그램
– 사업단캠프 : 정부지원사업에 선정된 각종 사업단의 특성을 반영한 프로그램

주요실적

성균관대, 홍익대, 한밭대, 제주대, 강릉원주대, 관동대, 영진 전문대, 영남이공대, 서울여자간호대, 한국관광대, 거제대, 경인여대, 원광보건대, 안동과학대 등

취업교양강좌 소개

커리어원은 학교의 특성이 반영된 맞춤형 취업교양강좌를 운영하고 있습니다. 숭실대학교, 강릉원주대학교, 우석대학교, 서울신학대학교 등 대학이 바라는 교육의 효과달성을 위해 따분한 이론 강의가 아닌 실제적으로 취업과 진로에 도움이 되는 실용적인 지식에 강점이 있는 전문 강사를 투입하고 있습니다.

개요

취업교양강좌는 현재, 대학에서 인기있는 교양강좌중의 하나입니다. 취업에 대한 관심이 많은 학생들이 취업과 진로에 대한 정보를 체계적으로 얻을 수 있는 특징이 있기 때문입니다. 한 학기 단위로 학점이 부여되는 교양수업이며 대상에 따라 진로설정이나 취업준비의 주제로 진행됩니다.

(주)커리어원의 취업교양강좌는 교육기획에서 최종 결과보고, 필요시 성적평가까지 교양수업의 전체적인 운영과 관리를 전문가의 진행하에 운영하고 있으며 더불어 참여학생의 온라인 입사서류 클리닉을 추가로 제공하고 있습니다.

특징

– 학생 및 학교의 요구사항을 정확히 분석하여 프로그램을 기획합니다.

– 매주, 다르게 진행되는 주제에 맞는 최적의 강사, 대학 평가 우수 강사를 섭외합니다.

– 사전 공지 및 안내를 통해 같은 내용이 중복, 반복되지 않도록 운영합니다.

– 공정하고 정확하게 만족도를 조사하여 보고하며, 다음 학기 교육에 적극 반영할 수 있도록 보고서를 작성합니다.

– 필요시, 모집부터 성적발표까지 모든 과정을 전담하여 진행합니다.

종류

학년별 교양강좌

– 저학년강좌 : 1,2학년을 대상으로 전공, 진로, 대학생활에 대한 주제로 진행
– 고학년강좌 : 3,4학년을 대상으로 취업상담, 준비현황평가, 입사서류, 면접, 사회인 준비에 대한 주제로 진행

주제별 강좌

– 진로강좌 : 취업목표를 수립하기 위한 교육으로서 자기분석, 전공분석, 직업분석의 주제로 진행
– 취업강좌 : 실제적으로 구직활동에 쓰일 수 있도록 입사서류작성, 면접준비, 실전면접의 주제로 진행
– 리더십강좌 : 개인분석, 전문가 의식, 자립심 및 자신감 향상을 위한 내면 역량 강화 프로그램으로 진행
– 인성강좌 : 대인예절, 말투교정, 공동체의식과 같은 참가자들의 인성을 함양 프로그램으로 진행

대상별 캠프

– 여대생강좌 : 여대생의 특성과 보완요소를 반영한 여성전용 프로그램
– 학부강좌 : 학부의 특징과 진출방향에 초점을 맞추어 기획하고 관련 산업분야 강사를 섭외하여 진행하는 프로그램

주요실적

성균관대, 홍익대, 한밭대, 제주대, 강릉원주대, 관동대, 영진 전문대, 영남이공대, 서울여자간호대, 한국관광대, 거제대, 경인여대, 원광보건대, 안동과학대 등

커리어맵 멘토링 소개

2009년 강릉대학교 저학년 500명을 대상으로 기획, 운영한 커리어맵 구축 프로그램을 시작으로 지금까지 매년 진행하고 있는 프로그램입니다. 저학년의 빠른 진로 설정을 도와주기 위해 개인특성파악, 전공 및 직무파악, 포트폴리오 구성, 취업목표 수립의 단계로 진행되는 프로그램이며 이 프로그램을 통해 많은 학생들이 취업에 대한 관심과 필요성을 느끼고 있습니다.

개요

커리어맵 멘토링 프로그램의 최종목표는 저학년 학생들이 자신의 특징이해, 전공의 특징 및 진출방향이해, 관력직업조사를 종합하여 자신의 진로 목표를 잡을 수 있도록 해 주는 것입니다. 이를 위해 직무 분야별 전문 컨설턴트와 심층상담이 먼저 진행되고, 결과의 신뢰성을 인정받은 개인특성검사 Tool 3종을 활용하여 개인의 객관적인 특징을 확인합니다. 그 이후 전공분야 실무 담당자의 현업특강과 직무조사를 통해 진출 가능한 직업에 대해 이해한 뒤 최종적인 취업목표를 설정하는 과정으로 프로그램이 진행됩니다.

특징

– 공신력 있는 개인특징분석 검사 3종을 선택하여 객관적인 개인분석을 진행합니다.

– 학과 및 전공에 전문성을 보유한 최고의 컨설턴트를 고정배치하여 운영합니다.

– 희망직무가 요구하는 역량에 대한 최신 자료 및 정보를 제공합니다 .

– 10장 분량의 개인포트폴리오를 제작하여 프로그램 종료와 동시에 개인별로 배부합니다.

– 학생들이 선호하는 기업 및 직무의 현업 담당자를 멘토로 초빙하여 실제적인 현업의 모습을 알려줍니다.

종류

기간별 프로그램

– 단기 프로그램 : 1주일 ~ 1개월 기간동안 기간에 맞게 프로그램을 조정하여 운영
– 장기 프로그램 : 1개월 ~ 1학기 기간동안 프로세스 별 심층 프로그램 운영

 

대상별 프로그램

– 여대생 프로그램 : 여성의 진출방향에 초점을 맞추어 프로그램 운영
– 대기업 프로그램 : 특별한 선발기준으로 선정한 학생을 대상으로 대기업 특징에 맞게 운영
– 사업단 프로그램 : 각종 사업단의 특성을 반영한 기획 프로그램 운영

주요실적

동국대, 강릉원주대, 영진전문대, 영남이공대 등

성공취업 멘토링 소개

2009년 강릉대학교 졸업예정자 500명을 대상으로 대규모 인원으로는 업계 최초로 시작한 취업 매칭 프로그램입니다. 대규모 컨설턴트를 장기간 투입하며 개인별 구직활동을 지원하는 프로그램으로서 강릉대학교는 이후 3년간 프로그램을 운영하였고 평균 취업률 75%를 달성하여 학교의 전체 취업률 향상에 도움이 되었다고 자부하는 프로그램입니다.

개요

취업멘토링 프로그램은 교육을 최대한 배제하고 참여자들의 실제적인 취업역량을 구축하는 프로그램으로서 결론적으로 ‘취업’ 이라는 결과를 만드는 프로그램입니다. 심층상담을 통해 참가자들의 취업준비도를 파악하고 희망직무 및 기업에 대한 눈높이 조절을 통한 현실적인 취업목표를 설정한 뒤, 입사서류 완성, 면접답변 완성, 채용사이트 마케팅 준비, 채용정보 실시간 제공 등을 통해 참가자들의 성공적인 취업을 지원하는 프로그램입니다.

커리어원의 취업멘토링 프로그램의 가장 큰 강점은 참여 컨설턴트의 집중화에 있습니다. 사업에 참여하는 컨설턴트들이 본 프로그램에 집중적으로 참여할 수 있도록 높은 성과보상 제도를 시행하고 있으며 이로 인해 참가자 들과의 관계형성 및 높은 취업률의 실적을 올리고 있습니다.

특징

– 전공 및 희망직무에 최적화 된 컨설턴트를 선별하여 투입합니다.

– 무엇보다도 참가자와의 의사소통이 중요하므로 친밀감 있고 실력있는 컨설턴트를 집중 투입합니다.

– 취업의 성패는 입사서류가 기본이기 때문에 사업초기에 참가자 전원의 입사서류를 높은 수준으로 완성합니다.

– 원격으로 진행되는 사업이므로 투명한 사업관리를 위해 온라인 솔루션을 활용합니다.

– 온라인 솔루션을 통해 담당 컨설턴트의 업무 수행과정ㅇ을 실시간으로 확인할 수 있습니다.

– 성공적인 취업을 위해 사업기간 이후에도 지속적인 관리를 통해 취업 유지를 지원합니다.

종류

규모별 프로그램

– 대규모 프로그램 : 대학 졸업예정자 전원을 대상으로 진행 ( 최대 500명)
– 수규모 프로그램 : 특정 조건이나 모집을 통해 인원을 확정하여 진행 ( 200명 이내 )

 

대상별 프로그램

– 학과별 프로그램 : 학과 및 학부 단위로 진행하는 프로그램
– 사업단 프로그램 : 정부지원사업에 선정된 각종 사업단의 특성을 반영하여 진행하는 프로그램

주요실적

강릉원주대, 관동대, 대구대, 경성대, 대진대, 영진전문대, 영남이공대 등

서비스 문의 및 신청

대학 취업능력 강화교육 서비스 문의사항은 아래 연락처 및 질문을 남겨주시면 적합한
취업능력 강화교육 방법을 자세히 상담해드립니다.
  • 담당: 대학 취업능력 교육팀
  • 연락처: 070-4324-5501~5502
  • 이메일: help@torc.co.kr

연락처를 꼭 남겨주십시요. 담당자가 빠른 연락드리겠습니다.